Ulga na innowacyjnych pracowników

Ulga na innowacyjnych pracowników umożliwia wykorzystanie niewykorzystanej części ulgi B+R poprzez pomniejszenie zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych (PIT), które pracodawca jako płatnik przekazuje do urzędu skarbowego.

Na czym polega ulga?
Przedsiębiorca może pomniejszyć kwotę zaliczek na PIT od wynagrodzeń osób zaangażowanych w działalność badawczo-rozwojową o tę część ulgi B+R, której nie mógł odliczyć w zeznaniu rocznym (np. z powodu straty lub zbyt niskiego dochodu).

Kto może skorzystać?

Z ulgi mogą skorzystać podatnicy, którzy:

• prowadzą działalność badawczo-rozwojową,
• są płatnikami podatku dochodowego od osób fizycznych (PIT),
• osiągają przychody inne niż z zysków kapitałowych,
• ponieśli stratę albo osiągnęli dochód niższy niż przysługujące odliczenie w ramach ulgi B+R.

Warunki zastosowania

• ulga dotyczy osób bezpośrednio zaangażowanych w działalność B+R,
• ich czas pracy przeznaczony na B+R musi stanowić co najmniej 50% ogólnego czasu pracy,
• obejmuje przychody ze stosunku pracy, umów zlecenia, umów o dzieło oraz praw autorskich,
• konieczne jest prowadzenie ewidencji pozwalającej wyodrębnić czas pracy przeznaczony na działalność B+R.

Kiedy można zastosować ulgę?

Pomniejszenia zaliczek na PIT można dokonywać od miesiąca następującego po miesiącu złożenia zeznania podatkowego za dany rok – do końca tego roku podatkowego.

O czym warto pamiętać?

• ulga jest bezpośrednio powiązana z ulgą B+R i nie funkcjonuje samodzielnie,
• nie można z niej skorzystać, jeżeli podatnikowi przysługuje bezpośredni zwrot niewykorzystanej ulgi B+R,
• wymaga prowadzenia odpowiedniej ewidencji na potrzeby rozliczenia.

Jeśli Twoja firma prowadzi działalność badawczo-rozwojową, sprawdź także ulgę B+R, która stanowi podstawę do zastosowania tego rozwiązania.

texttextWięcej